In Vitro Aboensis IVA ry:n yhdenvertaisuussuunnitelma <\/p>\n\n\n\n
Yhdistyksen yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteena on ohjata yhdistyst\u00e4 yhdenvertaiseen, tasa-arvoiseen ja kaikille saavutettavaan toimintaan. Yhdistys pyrkii kaikessa toiminnassaan ajamaan sek\u00e4 edist\u00e4m\u00e4\u00e4n j\u00e4sentens\u00e4 hyvinvointia ja tasa-arvoa. In Vitro Aboensis IVA ry:hyn nimitet\u00e4\u00e4n vuosittain hallituksen j\u00e4seneksi yhdenvertaisuusvastaava, joka tukee t\u00e4m\u00e4n yhdenvertaisuussuunnitelman toteuttamista ja huomioimista kaikessa toiminnassaan sek\u00e4 samalla ohjeistaa muuta yhdistyksen hallitusta Turun yliopiston ylioppilaskunnan toimintatavoista ja tavoitteista. Hallituksen j\u00e4seneksi\/j\u00e4seniksi nimitet\u00e4\u00e4n my\u00f6s vuosittain 1\u20132 h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6\u00e4, jotka toimivat yhdistyksen j\u00e4senten tukena mahdollisissa h\u00e4irint\u00e4tilanteissa.<\/p>\n\n\n\n
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sit\u00e4, ett\u00e4 kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heid\u00e4n sukupuolestaan, etnisest\u00e4 taustaan tai kansallisesta alkuper\u00e4st\u00e4\u00e4n, i\u00e4st\u00e4\u00e4n, \u00e4idinkielest\u00e4\u00e4n, kansalaisuudestaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan, uskonnosta tai muusta vakaumuksestaan, mielipiteist\u00e4\u00e4n, terveydentilastaan tai muusta henkil\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4. <\/p>\n\n\n\n
Yhdistyksen tavoitteena on, ett\u00e4 kaikki kokevat olevansa tervetulleita toimintaan ja toiminta on my\u00f6s psyykkisesti saavutettavaa ja avointa, jolloin jokainen j\u00e4sen otetaan huomioon. Ep\u00e4asiallinen k\u00e4ytt\u00e4ytyminen, h\u00e4irint\u00e4, kiusaaminen tai syrjint\u00e4 ei ole hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4\u00e4 miss\u00e4\u00e4n muodossa yhdistyksen toiminnassa. <\/p>\n\n\n\n
H\u00e4irinn\u00e4ksi tulkittavat tilanteet k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n osapuolten, yhdistyksen h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6n\/henkil\u00f6iden ja tapahtumaan nimetyn h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6n kesken. Tarvittaessa keskusteluun voi osallistua yhdistyksen yhdenvertaisuusvastaava ja\/tai puheenjohtaja. Yhdistyksell\u00e4 on tapahtumissaan nimetyt h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6t, joiden puoleen voi k\u00e4\u00e4nty\u00e4, jos kokee tapahtumissa h\u00e4irint\u00e4\u00e4 tai muuta ep\u00e4asiallista k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4. <\/p>\n\n\n\n
Jokaisella yhdistyksen j\u00e4senell\u00e4 on vastuu mukavasta ilmapiirist\u00e4 sek\u00e4 velvollisuus edist\u00e4\u00e4 yhdenvertaisuutta ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 syrjint\u00e4\u00e4. Jokaisen j\u00e4senen kuuluu puuttua ep\u00e4asiallisiin tilanteisiin v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti! <\/p>\n\n\n\n
1. Jos todistat h\u00e4iritsev\u00e4\u00e4, ahdistavaa, loukkaavaa tai muuten asiatonta k\u00e4yt\u00f6st\u00e4, tai ep\u00e4ilet ett\u00e4 toinen osapuoli voi kokea tilanteen ep\u00e4miellytt\u00e4v\u00e4n\u00e4, puutu tilanteeseen v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti. \u00c4l\u00e4 v\u00e4h\u00e4ttele tai sivuuta tilannetta! <\/p>\n\n\n\n
2. Keskustele ja kerro \u00e4\u00e4neen asianosaiselle, ettei toiminta ole hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4\u00e4. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ilmaista \u00e4\u00e4neen, jos tilanne koetaan h\u00e4iritsev\u00e4ksi, jottei synny k\u00e4sityst\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 k\u00e4yt\u00f6s olisi hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4\u00e4. H\u00e4iritsev\u00e4st\u00e4 tilanteesta voit aina kertoa my\u00f6s heti tapahtuman h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6ille, yhdistyksen h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6lle tai muulle hallituksen j\u00e4senelle. H\u00e4iritsev\u00e4st\u00e4 tilanteesta voit my\u00f6s kertoa anonyymisti palautelomakkeen kautta. <\/p>\n\n\n\n
3. Jos et uskalla puuttua itse tilanteeseen, ota heti yhteytt\u00e4 yhdistyksen h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6\u00f6n\/henkil\u00f6ihin, tapahtuman h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6\u00f6n\/henkil\u00f6ihin tai hallituksen j\u00e4seneen. H\u00e4iritsev\u00e4\u00e4 k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ei kenenk\u00e4\u00e4n tarvitse siet\u00e4\u00e4. <\/p>\n\n\n\n
4. H\u00e4irint\u00e4tilanteet k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n aina osapuolten sek\u00e4 h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6iden ja tarvittaessa yhdenvertaisuusvastaavan ja\/tai puheenjohtajan kesken yksityisesti ja luottamuksellisesti. Asian k\u00e4sittely julkisesti tai huhujen kertominen edelleen ei edist\u00e4 toimivaa h\u00e4irint\u00e4tilanteiden k\u00e4sittely\u00e4. <\/p>\n\n\n\n
1. H\u00e4irint\u00e4tilanteen osapuolet kutsutaan keskustelemaan yhdess\u00e4 tai erikseen tilanteesta ja tapahtumien kulusta tapahtuman h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6n, yhdistyksen h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6n tai hallituksen j\u00e4senen kanssa. Tilanteesta keskustellaan luottamuksellisesti, ja kaikkia osapuolia kuunnellaan. Yhdistys voi olla yhteydess\u00e4 my\u00f6s TYYn h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6ihin tarvittaessa. Asiaa k\u00e4sittelevill\u00e4 on moraalinen vaitiolovelvollisuus. <\/p>\n\n\n\n
2. Yhteisty\u00f6kyvytt\u00f6myyden, haluttomuuden tai muun syyn vuoksi voi yhdistyksen h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6 yhdess\u00e4 hallituksen kanssa antaa asianosaiselle kirjallisen varoituksen perustellusta syyst\u00e4. Varoituksella halutaan j\u00e4senen ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4n, ettei yhdistyksess\u00e4 hyv\u00e4ksyt\u00e4 h\u00e4iritsev\u00e4\u00e4 tai ep\u00e4asiallista k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4. <\/p>\n\n\n\n
3. Jatkuvissa h\u00e4irint\u00e4tilanteissa yhdistyksen yhdenvertaisuusvastaava yhdess\u00e4 hallituksen kanssa voi p\u00e4\u00e4ty\u00e4 j\u00e4senen porttikieltoon yhdistyksen tapahtumaan tai j\u00e4senyyden j\u00e4\u00e4dytykseen. Tilanteen mukaan porttikielto voidaan katsoa tapahtumakohtaisesti tai j\u00e4\u00e4dytt\u00e4\u00e4 j\u00e4senyys kokonaan korkeintaan kolmeksi (3) kuukaudeksi. Porttikielto tai j\u00e4\u00e4dytys tehd\u00e4\u00e4n kirjallisesti perustellusta syyst\u00e4. N\u00e4in annetaan j\u00e4senelle mahdollisuus muuttaa toimintatapojaan. <\/p>\n\n\n\n
4. \u00c4\u00e4rimm\u00e4isess\u00e4 tapauksessa yhdistyksen s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen mukaan 9 \u00a7 \u201cJ\u00e4sen, joka on toiminut vastoin yhdistyksen s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4, tarkoitusperi\u00e4 tai muutoin yhdistyst\u00e4 vahingoittavalla tavalla, voidaan erottaa yhdistyksest\u00e4.\u201d<\/em> Erottaminen on aina viimesijainen keino tilanteiden ratkaisemiseksi. <\/p>\n\n\n\n In Vitro Aboensis IVA ry:n tapahtuman h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6\u00f6n, yhdistyksen h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6ihin tai yhdenvertaisuusvastavaan tai muuhun hallituksen j\u00e4seneen. Lis\u00e4ksi TYYn h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6ihin ja Turun yliopiston tasa-arvovastaaviin voi olla yhteydess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n 3.1 P\u00e4ivitt\u00e4inen toiminta<\/p>\n\n\n\n 3.2 Tilat <\/p>\n\n\n\n 3.3 Tapahtumat<\/p>\n\n\n\n 3.4 Viestint\u00e4<\/p>\n\n\n\n Hyv\u00e4ksytty In Vitro Aboensis IVA ry:n hallituksen kokouksessa 8\/2024<\/p>\n\n\n\n 8.4.2024<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In Vitro Aboensis IVA ry:n yhdenvertaisuussuunnitelma Yhdistyksen yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteena on ohjata yhdistyst\u00e4 yhdenvertaiseen, tasa-arvoiseen ja kaikille saavutettavaan toimintaan. Yhdistys pyrkii kaikessa toiminnassaan ajamaan sek\u00e4 edist\u00e4m\u00e4\u00e4n j\u00e4sentens\u00e4 hyvinvointia ja tasa-arvoa. In […]<\/p>\n","protected":false},"author":450,"featured_media":0,"parent":817,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2968","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tyyala.utu.fi\/iva\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tyyala.utu.fi\/iva\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tyyala.utu.fi\/iva\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyyala.utu.fi\/iva\/wp-json\/wp\/v2\/users\/450"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyyala.utu.fi\/iva\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2968"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tyyala.utu.fi\/iva\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2968\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2969,"href":"https:\/\/tyyala.utu.fi\/iva\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2968\/revisions\/2969"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tyyala.utu.fi\/iva\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tyyala.utu.fi\/iva\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\n
Tavoitteet<\/td> Toteutus<\/td><\/tr> J\u00e4rjest\u00f6\u00e4 johdetaan reilusti ja yhdenvertaisesti.
Jokaisella j\u00e4senell\u00e4 on oikeus tulla kuulluksi. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteot ovat avoimia.<\/td>Hallituksen j\u00e4senet perehdytet\u00e4\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Teht\u00e4vi\u00e4 jaetaan tasapuolisesti. Kaikkien mielipidett\u00e4 kuunnellaan ja erimielisyydet k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n rakentavasti.
Valitaan yhdenvertaisuusvastaava, joka osallistuu TYYn j\u00e4rjest\u00e4miin koulutuksiin, sek\u00e4 ohjeistaa hallitusta toimimaan tavoitteiden mukaisesti.
Valitaan h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6\/henkil\u00f6t, jotka toimivat j\u00e4senten tukena mahdollisissa h\u00e4irint\u00e4tilanteissa.
Noudatetaan hyvi\u00e4 kokousk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Esityslista toimitetaan hyviss\u00e4 ajoin ennen kokousta. Annetaan mahdollisuus tutustua k\u00e4sittelyss\u00e4 oleviin asioihin sek\u00e4 ilmaista kantansa niist\u00e4. J\u00e4senist\u00f6 on aina tervetullut osallistumaan hallituksen kokouksiin<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Tavoitteet<\/td> Toteutus<\/td><\/tr> Edistet\u00e4\u00e4n saavutettavuutta ja kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota esteett\u00f6myyteen tilavalinnoissa.<\/td> Tiloja varatessa kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota my\u00f6s siihen, ett\u00e4 tilat ovat fyysisesti esteett\u00f6mi\u00e4 tai esteellisyydest\u00e4 tiedotetaan. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Tavoitteet<\/td> Toteutus<\/td><\/tr> Nollatoleranssi syrjinn\u00e4lle, kiusaamiselle, muulle h\u00e4irinn\u00e4lle ja ep\u00e4asialliselle kohtelulle.<\/td> Tapahtumissa on mukana nimetyt h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6t ja niist\u00e4 tiedotetaan my\u00f6s osallistujille. Osallistujat tiet\u00e4v\u00e4t kehen ottaa yhteytt\u00e4 h\u00e4irint\u00e4tilanteissa.
Tapahtumien ohjelmat eiv\u00e4t ole n\u00f6yryytt\u00e4vi\u00e4, ahdistavia tai loukkaavia.
Kaikessa toiminnassa noudatetaan In Vitro Aboensis IVA ry:n turvallisen tilan periaatteita. Turvallisen tilan periaatteet ovat n\u00e4ht\u00e4vill\u00e4 yhdistyksen nettisivuilla ja Toimistolla.<\/td><\/tr>Tavoitteena yhdenvertainen ja saavutettava toiminta.<\/td> Tapahtumien nimet, teemat tai materiaalit ovat asiallisia ja saavutettavia.
Huomioidaan tilojen esteett\u00f6myys. Ohjeistus paikalle saapumiseen on riitt\u00e4v\u00e4n selke\u00e4\u00e4. Pyydet\u00e4\u00e4n j\u00e4senist\u00f6\u00e4 ilmoittamaan erityistarpeistaan etuk\u00e4teen. Toiminnassa ei painosteta p\u00e4ihteiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.
Jokaisessa tapahtumassa on aina alkoholiton vaihtoehto. J\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n my\u00f6s t\u00e4ysin alkoholittomia tapahtumia.
Varmistetaan esimerkiksi rastikierroksella, ett\u00e4 rasteilla ei painosteta alkoholin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.
Tapahtumissa on nimetty h\u00e4irint\u00e4yhdyshenkil\u00f6, johon voi ottaa yhteytt\u00e4 matalalla kynnyksell\u00e4.
Kannustetaan In Vitro Aboensis IVA ry:n hallituksen j\u00e4seni\u00e4 osallistumaan TYYn tarjoamiin yhdenvertaisuuskoulutuksiin. <\/td><\/tr>Psyykkinen saavutettavuus.<\/td> Huomioidaan j\u00e4senten erilaiset taustat ja l\u00e4ht\u00f6kohdat.
Jokaisella on mahdollisuus osallistua tapahtumaan ja painotetaan, ett\u00e4 jokainen on tervetullut omana itsen\u00e4\u00e4n. <\/td><\/tr>Jokainen tapahtumaan osallistuja saa yht\u00e4 kattavan aterian tapahtumassa riippumatta allergioista tai erityisruokavalioista<\/td> Huomioidaan erityisruokavaliot ja allergiat tapahtumissa. Pyydet\u00e4\u00e4n tiedot ennakkoon, jotta osataan varautua tarjoilujen tarpeisiin.<\/td><\/tr> Kansainv\u00e4lisyys huomioidaan tapahtumissa.
<\/td>J\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n kaksikielisi\u00e4 (suomi ja englanti) tapahtumia ja tiedotetaan niist\u00e4 my\u00f6s kaksikielisesti.
Huomioidaan kansainv\u00e4liset opiskelijat suomenkielisiss\u00e4 tapahtumissa esimerkiksi tulkkaamalla heille tapahtuman keskeiset asiat.
Kannustetaan kv-tuutoreita integroimaan kansainv\u00e4liset opiskelijat osaksi j\u00e4rjest\u00f6\u00e4.<\/td><\/tr>Sukupuolten moninaisuus huomioidaan.<\/td> Annetaan jokaiselle mahdollisuus ilmaista itse\u00e4\u00e4n vapaasti, mm. pukukoodit eiv\u00e4t ole sukupuolisidonnaisia. Istumaj\u00e4rjestyksiss\u00e4 ei jaotella osallistujia miehiin ja naisiin.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Tavoitteet<\/td> Toteutus<\/td><\/tr> Viestint\u00e4 on yhdenvertaista, saavutettavaa ja ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4. <\/td> Tiedotetaan j\u00e4senist\u00f6\u00e4 suomeksi ja englanniksi sosiaalisessa mediassa niin kuin IVAPOSTIssa.
Viestit\u00e4\u00e4n monen eri kanavan kautta ja huomioidaan, etteiv\u00e4t kaikki j\u00e4senist\u00f6st\u00e4 k\u00e4yt\u00e4 sosiaalista mediaa. Viestint\u00e4 on avointa, my\u00f6s sosiaalisessa mediassa.
Viestint\u00e4 ei ole sukupuolittunutta, seksistist\u00e4, rasistista, ableistista, stereotyyppist\u00e4 tai muuten loukkaavaa.
Viestit\u00e4\u00e4n esteett\u00f6myydest\u00e4 ja tiedustellaan j\u00e4senten yksil\u00f6llisist\u00e4 tarpeista tai esteist\u00e4 ilmoittautumislomakkeen yhteydess\u00e4 (allergiat, sairaudet, tulkin tarve yms.)
Viestit\u00e4\u00e4n esim. tapahtumassa jo kutsun yhteydess\u00e4, ettei tilaisuudessa tarvitse k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 alkoholia tai tapahtuma on t\u00e4ysin p\u00e4ihteet\u00f6n.
Jaetaan tiedot hallituksen kokouksista ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4 englanniksi.<\/td><\/tr>Opiskelijat osallistuvat yliopiston kehitt\u00e4miseen l\u00e4\u00e4ketieteellisen tiedekunnan ja yliopiston eri ty\u00f6ryhmiss\u00e4.<\/td> Kannustetaan opiskelijoita l\u00e4htem\u00e4\u00e4n mukaan eri ty\u00f6ryhmiin ja elimiin.
Vaikutetaan siihen, ett\u00e4 opiskelijat ovat edustettuina ja huomioidaan eri toimiryhmiss\u00e4 mahdollisimman kattavasti.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n